mbulim primar

Për të zbatuar plotësisht konceptin e cilësisë së "cilësisë dhe stabilitetit të lartë, prodhimit me cilësi të lartë" dhe përvojës praktike dhe praktikës së inovacionit shkencor dhe teknologjik, si dhe për të ofruar mbështetje strategjike për transformimin dhe përmirësimin e kompanisë, prodhimin dhe funksionimin, dhe zhvillim afatgjatë cilësor,GitaneKompania ka nisur një kurs special trajnimi për profesionistët e menaxhimit të cilësisë dhe zhvillimit teknik.Më 30 janar,GitaneKompania mbajti një mbledhje mobilizuese për hapjen e klasës, ku morën pjesë mbi 60 drejtues, drejtues të mesëm, kuadro rezervë dhe të gjithë kursantët e klasës speciale.

Është një masë specifike për të ofruar mbështetje strategjike për transformimin dhe përmirësimin e kompanisë, prodhimin dhe funksionimin, dhe zhvillimin afatgjatë me cilësi të lartë.Kursi special i trajnimit do të ndjekë nga afër temën e menaxhimit të cilësisë dhe zhvillimit të teknologjisë, "të krijojë një bord të gjatë" për të përmirësuar avantazhin konkurrues të produkteve, të kuptojë metodat e punës të koncepteve shkencore përmes studimit sistematik të inovacionit shkencor dhe teknologjik dhe deklaratave të lidhura me të. fuqi cilësore dhe kultivoni një ekip kërkimi dhe zhvillimi të menaxhimit të cilësisë dhe teknologjisë me besim të fortë, ideale, pasion, të kuptuarit e teknologjisë, menaxhimit dhe inovacionit të mirë.
Li Gang theksoi se kursi i trajnimit special nuk është vetëm përpjekja e parë inovative në 67 vitet e historisë së zhvillimit tëGitane, por edhe një hallkë kyçe në zhvillimin cilësor tëGitane.Së pari, duhet t'i kushtojmë shumë rëndësi kursit special të trajnimit, i cili është një masë strategjike që lidhet me zhvillimin afatgjatë të kompanisë.

Drejtuesit e të gjitha njësive duhet t'i kushtojnë rëndësi të madhe, ta marrin seriozisht dhe ta organizojnë personalisht;Së dyti, ne duhet t'i përmbahemi një pikënisjeje të lartë dhe standardeve të larta për të siguruar që trajnimi dhe trajnimi të jenë efektivë;Së treti, plani i trajnimit duhet të jetë i plotë dhe i detajuar dhe materialet e trajnimit duhet të jenë të standardit të lartë për të siguruar efektin e mësimdhënies;Së katërti, ne duhet të menaxhojmë në mënyrë rigoroze procesin dhe të sigurojmë pjesëmarrje.Të gjithë studentët duhet të korrigjojnë qëndrimin e tyre të të mësuarit, të respektojnë rreptësisht disiplinën e trajnimit dhe të sigurojnë që ata të marrin atë që mësojnë, të fitojnë atë që mësojnë, të futen vërtet në mendjen dhe zemrën dhe të arrijnë përmirësimin e aftësive.

Tao Ke, zëvendësdrejtori i përgjithshëm, prezantoi “Planin për ngritjen e kurseve speciale të trajnimit për profesionistët e menaxhimit të cilësisë dhe zhvillimit të teknologjisë”, duke theksuar “Kërkesat e të nxënit për kurse të veçanta trajnimi për profesionistët e menaxhimit të cilësisë dhe zhvillimit të teknologjisë”.

Metoda inovative

Kursi special i trajnimit do të ketë formën e leksioneve speciale, shkëmbimit dhe diskutimit, mësimdhënies në terren, vetë-studimit dhe trajnimit, testimit të njohurive, etj. Nëpërmjet trajnimeve të centralizuara, sistematike, të thelluara, profesionale dhe të qëndrueshme, ne do të arrijmë model i ri dhe synim i ri i trajnimit të talenteve të nivelit të lartë të Gideon.Kërkoni rezultate praktike.

Kërkoni rezultate praktike

Klasa speciale e trajnimit do t'i përmbahet parimeve të "standardeve të larta dhe kërkesave strikte" dhe "zotërimit dhe zbatimit të vërtetë".
Kultivoni dhe zbatoni sistematikisht atë që keni mësuar.Shtyllat kryesore adoptojnë mënyrën e "mësuesit kryesorë praktikant", sqarojnë objektivat e detyrës, nxisin mësimin sipas rastit, dëgjojnë me kujdes klasën, rendit dhe përmirësojnë shënimet, rishikojnë me kujdes përmbajtjen e klasës pas klasës, studiojnë me kujdes dhe rrethojnë ato të caktuara. bibliografinë, dhe rregullisht rishikoni dhe vlerësoni të dhënat.
Vlerësim gjithëpërfshirës dhe rezultate praktike.Grupi drejtues merr formën e inspektimit të befasishëm dhe inspektimit të kontrastit për të kontrolluar së pari cilësinë e mësimit dhe kombinon pjesëmarrjen, shënimet e të mësuarit, diskutimin dhe fjalimin, përfitimet e të mësuarit, rezultatet e testit, rezultatet aktuale të punës, etj., për të vlerësuar në mënyrë gjithëpërfshirëse efektin e të mësuarit të çdo student dhe e lidhin atë me vlerësimin e kuadrit të kompanisë dhe vlerësimin e stafit për të testuar efektin e të mësuarit.

Mesimi 1

Pas ceremonisë së hapjes së klasës, Li Gang dha mësimin e parë të klasës, "Si të ndërtojmë një sistem funksional të kontrollit të cilësisë".Kursi do të fokusohet në tetë aspektet e mëposhtme: inovacioni shkencor dhe teknologjik në Kongresin e Njëzetë Kombëtar të Partisë Komuniste të Kinës dhe diskutimi i Komitetit Qendror të CPC për forcimin e cilësisë së vendit, vendosja e besimit cilësor në kontrollin e cilësisë së luleve të çelikut, vendosja e një sistemi përgjegjësie menaxheriale praktike dhe efektive, marrëdhëniet midis cilësisë dhe kostos, vendosja e të menduarit të menaxhimit të qarqeve të mbyllura, të qenit i mirë në gjurmimin e kontrollit të burimit, vendosja e mekanizmit të krahasimit dhe arritjes së performancës së produktit të luleve të çelikut, dhe cilësinë e nevojshme të personelit të menaxhimit të cilësisë, shpjegojnë në mënyrë sistematike “Ngritjen e Mekanizmit për Përmirësimin e Performancës së Produkteve të Luleve të Çelikut”, “Përgjegjësitë e Funksioneve të Inovacionit Shkencor dhe Teknologjik të të gjitha njësive në të gjitha nivelet”, “Lista e zbatimit të metodave kryesore shkencore dhe Inovacioni Teknologjik” dhe “Ngritja e Mekanizmit për Analizën dhe Kontrollin Statistikor të Cilësisë”, dhe kërkon që të gjithë studentët të përballen me vështirësitë dhe sfidat, të përqafojnë në mënyrë aktive ndryshimet, të vazhdojnë të punojnë shumë në aftësitë e brendshme të menaxhimit dhe të stimulojnë plotësisht entuziazmin sipërmarrës të oficerë.