Për të studiuar dhe zbatuar thellësisht frymën e takimit të shkëmbimit të "Inovacionit, Ekselencës dhe Efiçencës" të Shougang Group, Komiteti i Partisë i Pekinit Shougang Gitane New Materials Co. "Fryma e takimit. Fryma e takimit u përcoll në detaje, dhe u shpjeguan politikat dhe masat e takimit të grupit "tre krijimet" për punën e talenteve. Nën premisën e garantimit të parandalimit dhe kontrollit të mirë të epidemisë, më 9 nëntor, Gitane mbajti një takim pune talentesh dhe Li Gang, sekretar i komitetit të partisë. , kryetar i bordit dhe menaxheri i përgjithshëm, bëri një raport të punës së talenteve të titulluar "Çlirimi i ideve dhe kultivimi i talenteve për të nxitur zhvillimin e cilësisë së lartë të Gitane", në të cilin morën pjesë drejtues, kuadro të nivelit të mesëm, rezervë dhe talente të rinj të çdo njësie.

Në fjalën e tij, Li Gang përmblodhi arritjet e punës së talenteve që nga viti 2019, analizoi 10 lloje dukurish dhe 17 lloje idesh në vepër dhe sqaroi se përballë situatës së re dhe detyrave të reja dhe qëllimeve të reja zhvillimi, duhet guxim çlirojmë mendjet tona, kërkojmë përparime me reforma, zgjidhim problemet me inovacion dhe promovojmë zbatimin me përkushtim.Është e qartë se përballë situatës së re, detyrave të reja dhe qëllimeve të reja zhvillimore, duhet të emancipojmë mendjen tonë me guxim, të kërkojmë përparime me reforma, të zgjidhim problemet me inovacion, të promovojmë zbatimin duke marrë përgjegjësi dhe të planifikojmë e zbatojmë punën e talenteve. në mënyrë solide.

Për hapin tjetër në zbatimin e thelluar të kërkesave të përgjithshme dhe detyrave kryesore të strategjisë së forcimit të sipërmarrjeve me talente, Li Gang theksoi se.

Kuptoni plotësisht rëndësinë dhe urgjencën e të bërit një punë të mirë të talentit

Për t'u fokusuar nga afër në ndërtimin e aftësive të menaxhimit të dobët të kompanisë, aftësisë për inovacion shkencor dhe teknologjik, aftësinë e ekzekutimit të operacioneve në terren për të kryer punë me talent;integroni fuqishëm burimet njerëzore të brendshme dhe të jashtme, ndryshoni kontrollin në një kombinim nxitje + kontroll, respektoni talentin për të aktivizuar, për të konkurruar, për të fituar më të mirën dhe për të eliminuar më të keqen.

Zgjidhni dhe trajnoni me vrull kuadro të rinj të shquar

Për të ndryshuar nga theksi origjinal në trajnim në përzgjedhje + trajnim;të fokusohet në zbulimin dhe identifikimin e kuadrove të rinj në nivel bazë;të fokusohet në hetimin dhe trajnimin e kuadrove në punën apo projektet e veçanta kyçe dhe të vështira të zhvillimit të kompanisë;të forcohet vlerësimi i kuadrove dhe të fokusohet tek personi i duhur për punën e duhur.

Lehtësoni mendjen për të prezantuar dhe trajnuar fuqishëm talentet e inovacionit shkencor dhe teknologjik

Për të emancipuar mendjen me guxim, në prezantimin e talenteve të nivelit të lartë, trajtoni idenë e thyerjes së akullit;t'i përmbahen cilësisë së lartë dhe pikënisjes së lartë, për të mbajtur hyrjen e maturantëve;për të rritur më tej investimet në kërkimin shkencor, me projekte të nivelit të lartë, kërkime shkencore dhe karrierë inovative për të mbajtur njerëzit;themelimi i Çmimit të Shkencës dhe Teknologjisë Gitane;rritja dhe standardizimi i çmimeve të tjera të shkencës dhe teknologjisë;rritja e udhëheqjes ideologjike të talentit shkencor dhe teknologjik;krijimi i kontributit të performancës së aftësisë dhe mekanizmit të vlerësimit të lidhur me performancën.

Rritja e trajnimit të talenteve të aftësive të menaxhimit dhe funksionimit

Për të rritur fuqinë e elementit të transferimit, aktivizoni stafin për të përmirësuar cilësinë e efikasitetit;rritja e forcës së llojeve të ndryshme të trajnimit në të gjitha nivelet;të bashkëpunojë me universitetet dhe kolegjet për të bërë një punë të mirë në aftësimin e talenteve;t'i përmbahen hetimeve dhe kërkimeve për të vendosur tema të menaxhimit për të trajnuar talentet;të përdorin konkursin e punës për të trajnuar dhe përzgjedhur personel të kualifikuar;për t'iu përmbajtur projektit sistematik për të kuptuar trajnimin e operimit bazë.

Forconi udhëheqjen organizative të punës së talenteve

Puna me talent është përgjegjësi e drejtpërdrejtë e organizatës së partisë.Komiteti i Partisë siguron udhëheqje të drejtpërdrejtë për punën e talenteve, formulon strategjinë e punës së talenteve të kompanisë, krijon mekanizma institucionalë për prezantimin, trajnimin dhe përdorimin e talenteve, organizon profesionistë të lidhur me personelin përgjegjës për menaxhimin e talenteve dhe secila degë është përgjegjëse për trajnimin, menaxhimin. dhe përdorimi i talentit në njësinë e tij.

Çdo degë partie (zona operimi, departamenti) në përputhje me kërkesat e komitetit të partisë së kompanisë, do të përdorë një javë për të organizuar të gjithë stafin për të kryer studimin dhe zbatimin e frymës së mbledhjes, dhe të kombinuara me situatën aktuale të njësia, për zbatimin e programit të punës së talenteve në terren, parashtroi masa specifike zbatimi, listën e zbatimit dhe rrit efektivisht ndërtimin e ekipit të talenteve të kompanisë Gitane në një nivel të ri.

Një themel njëqindvjeçar, i bazuar në talent.Për të bërë një punë të mirë të punës së talenteve, ne kemi nevojë për liderë në të gjitha nivelet që të kenë një mendje, të kenë një model, të kenë përgjegjësinë, të kenë vendosur fort strategjinë e talenteve, zbatimin e thelluar të strategjisë së forcimit të ndërmarrjes së talent, promovoni njohuritë, dashurinë, respektin dhe përdorimin e talentit dhe përpiquni të krijoni një situatë të re të punës së talenteve, për të ndihmuar në promovimin e zhvillimit me cilësi të lartë të Gitane.