Për të arritur zhvillim me cilësi të lartë, kompanitë duhet së pari të arrijnë transformimin e njerëzve për të përmirësuar dhe rritur

Kohët e fundit, Li Gang, Sekretar i Komitetit të Partisë, Kryetar i Bordit dhe Drejtor i Përgjithshëm i Kompanisë Jitaian, kreu një trajnim të veçantë me temën "Për të arritur një zhvillim me cilësi të lartë, sipërmarrjet duhet së pari të kuptojnë transformimin e njerëzve për të përmirësuar dhe rritur. ".Në trajnim morën pjesë drejtues të kompanive, kuadro të mesme dhe rezervë dhe personel të pozitave përkatëse në çdo njësi.

Nevoja për zhvillim me cilësi të lartë

Në pjesën e parë, Li Gang analizoi tërësisht katër aspekte, duke përfshirë "zhvillimi me cilësi të lartë është zgjedhja aktive për t'u përshtatur me normalitetin e ri të zhvillimit ekonomik, zhvillimi me cilësi të lartë është mishërimi themelor i konceptit të ri të zhvillimit, zhvillimi me cilësi të lartë. është kërkesa e pashmangshme për t'iu përshtatur ndryshimeve në kontradiktat kryesore të shoqërisë sonë dhe zhvillimi cilësor është rruga e nevojshme për të ndërtuar një sistem modern ekonomik”.Domosdoshmëria e zhvillimit cilësor të ndërmarrjeve.Ne duhet të jemi të vendosur dhe energjikë, t'i përmbahemi themelit të fortë, integrimit dhe inovacionit, jo vetëm për t'u rritur më shpejt në shkallë, por edhe për të arritur një zhvillim cilësor të ndërmarrjes.

Konotacioni i zhvillimit cilësor të korporatës

Zhvillimi i ndërmarrjes me cilësi të lartë i referohet një gjendjeje të cilësisë së zhvillimit të nivelit të lartë, të nivelit të lartë dhe të shkëlqyer të një ndërmarrjeje, duke kapërcyer metodat e mëparshme të përafërta të menaxhimit dhe zhvillimit, dhe duke marrë rrugën e përmirësimit të cilësisë së produktit dhe shërbimeve, duke theksuar përfitimet ekonomike dhe sociale, duke rritur efikasitetit, dhe duke i kushtuar rëndësi formësimit të aftësisë dhe nivelit të rritjes së qëndrueshme të një ndërmarrjeje.

Në pjesën e dytë, Li Gang shtjelloi performancën e zhvillimit me cilësi të lartë nga shtatë aspekte, duke përfshirë "të drejtuar nga vlera sociale, ekipi i mirë i biznesit, aftësia e jashtëzakonshme e burimeve, cilësia e produktit dhe niveli i shërbimit, mekanizmi efektiv i menaxhimit, performanca e përgjithshme e shkëlqyer dhe e mirë reputacioni shoqëror”.Ai theksoi se zhvillimi cilësor duhet të vazhdojë të jetë një "tre ndërmarrje të mira", dmth. "të ndërtohet një ekip i mirë menaxhues, të ofrohet produkte dhe shërbime të mira dhe të krijohet një sistem i mirë biznesi, menaxhimi dhe qeverisje".

 Për të arritur një zhvillim me cilësi të lartë të një kompanie para së gjithash Transformimi i njerëzve për të përmirësuar dhe rritur

Në pjesën e tretë, Li Gang u përqëndrua në "ngritjen e statusit, unifikimin e mendjes, bashkimin e konsensusit të zhvillimit, respektimin e ideologjisë së zhvillimit me në qendër stafin, forcimin efektiv të unitetit dhe bashkëpunimit të sinergjisë, ndryshimin e stilit të punës duke theksuar fjalën ". real", duke përdorur thellimin e reformës së pagave për të stimuluar vitalitetin e zhvillimit me cilësi të lartë, duke e marrë me vendosmëri klientin ashtu siç ai shtjelloi transformimin dhe rritjen që kompania duhet të arrijë për të realizuar zhvillim cilësor në dhjetë aspekte, përkatësisht, për të ngjitur malin e inovacionit shkencor dhe teknologjik, për të zbritur në detin blu të transformimit dixhital, për të përmirësuar aftësinë e profesorëve të të mësuarit dhe për të ndërtuar një sistem të mirë të menaxhimit dhe qeverisjes. Ai vuri në dukje se për të arritur një zhvillim cilësor, ne duhet të ndërtojmë një potencial të fortë për zhvillim cilësor, për të realizuar transformimin e ideve dhe koncepteve të njerëzve, për të realizuar përmirësimin e aftësive të njerëzve dhe për t'u rritur së bashku me sipërmarrjen.Çelësi i suksesit ose dështimit të arritjes së një zhvillimi me cilësi të lartë është që reforma e ndarjes së pagave të bëhet realitet.

Kërkesat specifike të punës

Li Gang vuri në dukje se, së pari, ne duhet të kemi frymën e përsosjes, frymën e sfidës, frymën e këmbënguljes, ambicjes, vetëbesimit dhe punës së palodhur, dhe frymën e pionierit, duke hapur kufij të rinj dhe duke u rritur në elasticitet.

Së dyti, njerëzit e prodhimit duhet të krijojnë të menduarit e tregut dhe të menduarit e klientit për të kryer punën e tyre, dhe të bëjnë një punë të mirë në organizimin e mirë të prodhimit makro, mezo dhe mikro.

Së treti, njerëzit profesionistë duhet të rrisin nivelin dhe aftësinë e tyre profesionale, të bëjnë një punë të mirë të udhëzimit dhe këshillimit + të promovojnë mbikëqyrjen dhe gjurmimin, të fokusohen në hetimin dhe kërkimin në terren, t'i përmbahen menaxhimit të ecjes, të fokusohen në koordinimin e problemeve në vend. te zgjidhesh.

Së katërti, njerëzit e logjistikës duhet të krijojnë një ndjenjë shërbimi, të kenë një qëndrim shërbimi dhe të përmirësojnë cilësinë e shërbimit.Përmirësimi i cilësisë së vakteve të mensës, përmirësimi i mëtejshëm i mjedisit të brendshëm të konviktit për punëtorët e rinj dhe përmirësimi efektiv i nivelit të shërbimeve të menaxhimit të logjistikës.

Së pesti, njerëzit e R&D duhet të rrisin në mënyrë efektive ndjenjën e misionit dhe përgjegjësisë dhe ndjenjën e urgjencës dhe të jenë një mbështetje strategjike për zhvillimin afatgjatë të kompanisë me cilësi të lartë.Tepër e integruar me tregun dhe nevojat e klientëve, njohuri për tregun, njohuri për klientët, njohuri për tendencat, pasqyrë për të ardhmen.Praktikoni shpirtin e shkencëtarëve, ngjituni në malin e inovacionit të shkencës dhe teknologjisë dhe bëni një punë të mirë për të kontrolluar procesin e inovacionit të shkencës dhe teknologjisë.

Së gjashti, njerëzit e tregut duhet të kuptojnë thellësisht dhe të mbajnë strategjinë e zhvillimit të kompanisë dhe qëllimet vjetore, të luftojnë vazhdimisht malet, të zgjerojnë territorin, të bëjnë rritje, të marrin iniciativën, të marrin iniciativën për të luftuar, të bëjnë shitje të ushtrisë së hekurt, të shkurtojnë vazhdimisht distancën me klientët. , ballë për ballë me klientët, përmirësoni vazhdimisht qëndrueshmërinë e klientit, afër klientëve, ndjeni tregun, kapni tregun.

Së shtati, njerëzit financiarë duhet të kuptojnë strategjinë e zhvillimit të kompanisë, të jenë personi që zbërthen dhe rafinon zbatimin e strategjisë së zhvillimit të kompanisë, jo vetëm të jenë portierët, por edhe të jenë mbështetës i zhvillimit strategjik të kompanisë dhe zhvillimit të biznesit, shkoni më thellë në terren dhe më thellë në biznes, kuptoni problemet e biznesit përmes të dhënave financiare, parashtroni në mënyrë krijuese drejtimin dhe strategjinë e përmirësimit të biznesit, drejtoni biznesin me financat, përmirësoni cilësinë e treguesve financiarë të zhvillimit të kompanisë, bëni një punë të mirë të menaxhimit të pajtueshmërisë, bëni një punë të mirë të auditimit të brendshëm, bëni një punë të mirë për gjetjen dhe mbylljen e zbrazëtirave dhe bëni një punë të mirë për parandalimin dhe kontrollin e rrezikut të kompanisë.

Tetë, njerëzit e burimeve njerëzore duhet të kuptojnë thelbin e punës së burimeve njerëzore nga një lartësi strategjike, të krijojnë një lartësi të re të departamentit të burimeve njerëzore, të mbledhin talente dhe të kultivojnë talente për zhvillimin me cilësi të lartë të kompanisë, të reformojnë veten e tyre, të bëjnë një hap të madh në qëndrimi, aftësia, mendja dhe modeli, bëni më shumë përpjekje në shpërndarjen e stimujve dhe ndryshimin organizativ, bëni më shumë përpjekje në prezantim, nxitje, trajnim dhe përdorim të arsyeshëm dhe bëni më shumë përpjekje në aktivizim, vlerësim dhe eliminim.

Nëntë, blerësi duhet të punojë nga një lartësi strategjike, me të menduarit e zinxhirit të furnizimit, bazuar në bashkë-krijimin dhe ndarjen, dhe blerësi duhet të transformohet në një person të zinxhirit të furnizimit.

Komiteti i partisë i kompanisë bëri thirrje për zbatimin e frymës olimpike të "më të lartë, më të shpejtë, më të fortë dhe më të bashkuar" dhe frymën e këmbënguljes së ekipit të futbollit të femrave për të fituar kampionatin, duke i bërë të gjithë të vazhdojnë të përpiqen, të vazhdojnë përpara, të vazhdojnë të depërtojnë. , vazhdoni të tejkaloni dhe vazhdoni të krijoni detin plot yje që i përket Gitane.